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第4章

文档里的作者栏写着:技术部。

没有我的名字。

我又搜索了几个我负责的。

一样。

全是“技术部”,没有“苏苑”。

我冷笑了一声。

这三年,我写的代码,搭的系统,修的bug,全都变成了“技术部的成果”。

而我呢?

我只是一个外包。

一个随时可以被替换的工具。

一个连团建都没资格参加的人。

我关掉电脑,拿起包,准备走。

走到门口,我又回头看了一眼空荡荡的办公室。

二十八个工位,二十七个都空着。

只有我的工位上还亮着灯。

孤零零的,像个笑话。

我关了灯,走了。

4.

第二天,我请了一天假。

林总监在微信上问我:“服务器没问题吧?”

我回:“没问题,自动监控,有警报我会处理。”

他没再说什么。

我一个人在家,把这三年的事情理了一遍。

从入职第一天说起。

三年前,我28岁,从一家小公司辞职,通过外包公司进了现在这家企业。

面试的时候,HR说:“外包只是形式,的活是一样的,工资待遇也差不多。”

差不多。

这三个字骗了我三年。

工资确实差不多。

正式员工一万三,我一万二,差一千块。

但其他的呢?

正式员工有年终奖,我只有一个月工资。

正式员工有补充公积金,我没有。

正式员工有期权,我没有。

正式员工有团建旅游,我没有。

正式员工请假不扣钱,我请一天假扣一天钱。

正式员工生病有带薪病假,我没有。

正式员工有培训机会,我没有。

算下来,一年差多少?

我算过。

至少差五万。

三年就是十五万。

而我的活呢?

公司核心系统的架构设计是我做的。

用户中心模块是我写的。

支付接口对接是我调通的。

线上值班最多的是我。

修bug最多的也是我。

去年系统大崩溃那次,是我连续四十八小时没合眼,一个人扛下来的。

林总监在复盘会上说:“感谢技术部全体同仁的付出。”

没有提我的名字。

会后王浩升了职,涨了薪。

我什么都没有。

因为我是外包。

外包不能升职,不能涨薪,不能转正,不能享受公司福利。

外包只能活。

这就是游戏规则。

我以为自己能忍。

忍三年,五年,总能熬出头。

但是现在我知道了。

熬不出头的。

规则不会因为你努力就改变。

你得越多,他们越觉得理所当然。

你越好用,他们越不想给你转正。

因为外包便宜啊。

便宜又好用,嘛要花正式编制的钱?

我坐在窗边,看着窗外的车流。

这个世界上,最痛苦的事情,不是被欺负。

是你明明知道自己被欺负了,却无能为力。

下午,我更新了简历,投了几家公司。

有猎头打电话过来,问我现在的薪资和期望。

我说:“现在一万二,期望两万。”

对方笑了:“三年外包经验,想要两万?你想什么呢?”

然后挂了。

我看着手机,很久没动。

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