文档里的作者栏写着:技术部。
没有我的名字。
我又搜索了几个我负责的。
一样。
全是“技术部”,没有“苏苑”。
我冷笑了一声。
这三年,我写的代码,搭的系统,修的bug,全都变成了“技术部的成果”。
而我呢?
我只是一个外包。
一个随时可以被替换的工具。
一个连团建都没资格参加的人。
我关掉电脑,拿起包,准备走。
走到门口,我又回头看了一眼空荡荡的办公室。
二十八个工位,二十七个都空着。
只有我的工位上还亮着灯。
孤零零的,像个笑话。
我关了灯,走了。
4.
第二天,我请了一天假。
林总监在微信上问我:“服务器没问题吧?”
我回:“没问题,自动监控,有警报我会处理。”
他没再说什么。
我一个人在家,把这三年的事情理了一遍。
从入职第一天说起。
三年前,我28岁,从一家小公司辞职,通过外包公司进了现在这家企业。
面试的时候,HR说:“外包只是形式,的活是一样的,工资待遇也差不多。”
差不多。
这三个字骗了我三年。
工资确实差不多。
正式员工一万三,我一万二,差一千块。
但其他的呢?
正式员工有年终奖,我只有一个月工资。
正式员工有补充公积金,我没有。
正式员工有期权,我没有。
正式员工有团建旅游,我没有。
正式员工请假不扣钱,我请一天假扣一天钱。
正式员工生病有带薪病假,我没有。
正式员工有培训机会,我没有。
算下来,一年差多少?
我算过。
至少差五万。
三年就是十五万。
而我的活呢?
公司核心系统的架构设计是我做的。
用户中心模块是我写的。
支付接口对接是我调通的。
线上值班最多的是我。
修bug最多的也是我。
去年系统大崩溃那次,是我连续四十八小时没合眼,一个人扛下来的。
林总监在复盘会上说:“感谢技术部全体同仁的付出。”
没有提我的名字。
会后王浩升了职,涨了薪。
我什么都没有。
因为我是外包。
外包不能升职,不能涨薪,不能转正,不能享受公司福利。
外包只能活。
这就是游戏规则。
我以为自己能忍。
忍三年,五年,总能熬出头。
但是现在我知道了。
熬不出头的。
规则不会因为你努力就改变。
你得越多,他们越觉得理所当然。
你越好用,他们越不想给你转正。
因为外包便宜啊。
便宜又好用,嘛要花正式编制的钱?
我坐在窗边,看着窗外的车流。
这个世界上,最痛苦的事情,不是被欺负。
是你明明知道自己被欺负了,却无能为力。
下午,我更新了简历,投了几家公司。
有猎头打电话过来,问我现在的薪资和期望。
我说:“现在一万二,期望两万。”
对方笑了:“三年外包经验,想要两万?你想什么呢?”
然后挂了。
我看着手机,很久没动。
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