“我知道。”
“你们现在账上只剩187万,按你们的烧钱速度,活不过三个月。”
他的身体僵了一下。
这个数字是机密,只有核心管理层知道。
但我是人,该知道的我都知道。
“如果这轮融不到钱,你打算怎么办?”
“我……”他张了张嘴,“我会想办法。”
“什么办法?找家里要钱?”
他没有否认。
“周总,我跟你说句实话。”
我站起来,走到窗边,看着窗外的城市。
“你的产品不错,团队也还行,但你的公司有一个致命的问题。”
“什么问题?”
“你不是老板。”
他愣住了。
“你妈让你表姐来帮忙,你表姐在公司里作威作福,你看见了装没看见,听见了装没听见。”
“我——”
“因为你不敢得罪她,不敢得罪你妈,不敢得罪任何一个可能给你钱的人。”
我转过身,看着他。
“周总,人投的是人,不是公司。”
“你的意思是……”
“我的意思是,如果你连一个欺负自己员工的表姐都处理不了,我怎么相信你能带领公司穿越周期?”
11
周建国的表情很复杂。
有愤怒,有羞愧,有无奈,还有一点点不甘。
我见过太多这样的创业者了。
有才华,有野心,但没有魄力。
他们可以做出很好的产品,却不敢做真正艰难的决定。
“林总监,”他开口了,“你说的这些,我都明白。”
“明白有什么用?”
“我会处理的。”
“怎么处理?让赵敏以后不要问生育问题?”
“不是,我——”
“周总,我今天来,不是来教你做人的。”
我从包里拿出一份文件,放在茶几上。
“这是我们的条款,你可以看一下。”
他拿起来,翻了几页,脸色越来越白。
“你们要51%的股份?”
“对。”
“这……这太高了。”
“你的估值是1.2亿,我们出3000万,按正常价格算应该拿25%。”
“那你们为什么——”
“因为你们的公司有风险,你刚才也听到了。”
我指了指那份文件。
“51%的股份,意味着我们是控股方。换句话说,以后公司的重大决策,需要经过我们同意。”
“包括人事任免?”
“对,包括人事任免。”
他沉默了很久。
我知道他在想什么。
51%的股份意味着他会失去公司的控制权,但如果不拿这笔钱,公司可能活不过三个月。
“林总监,能不能……再商量一下
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