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第2章

公司60%的营收,从客户管理系统里产出。 公司三个最大的客户,都是我一个人对接的技术需求。

博远集团、华信科技、明德实业。

三家公司的IT负责人,只认我一个人。

这些事情,方总知不知道?

他知道。

但他不在乎。

因为我不会来事。

入职第一年,公司年会。

方总让大家上台表演节目。

周明唱了一首歌,穿着定制西装,气场全开。

方总鼓掌鼓得最响。

我坐在角落里,全程没上台。

第二年,公司组织团建。

周明跟方总坐一桌,主动给他倒酒夹菜,聊他的车聊他的表。

我坐在最远的桌子,吃完饭就回房间了。

第三年,年终考评。

周明的PPT做了五十页,各种花里胡哨的动画效果。

我的汇报只有十分钟,说完进度就下台了。

方总说周明工作汇报能力强,综合评分给了A。

我是B。

第四年,就是现在。

周明提离职,方总涨薪80%挽留。

我提离职,10分钟通过。

我打开邮箱,把这四年写的技术文档整理好。

200多份。

系统架构图、数据库设计、接口文档、运维手册。

如果没有这些文档,接手的人至少要摸索半年。

如果有这些文档呢?

也至少要三个月。

因为核心逻辑只有我知道。

我把文档打包压缩,没有上传到公司服务器。

存在我自己的U盘里。

这不算违规。

因为这些文档本来就是我业余时间整理的。

公司从来没有要求过。

我关掉电脑,看了眼时间。

下午五点半,该下班了。

第二天,我准时到公司。

刚坐下,刘姐就走过来了。

“姜磊,方总让你去一趟。”

我愣了一下:“什么事?”

“不知道,你去了就知道了。”

我站起来,走进方总办公室。

方总正在看文件,头都没抬。

“坐。”

我坐下。

方总翻了两页纸,才抬起头看我。

“姜磊,”

“是。”

“为什么?”

“个人原因。”

方总放下文件,靠在椅背上。

“说实话。”

我看着他。

“方总,我在公司四年了,工资涨过两次,一共涨了1500。”

“所以你是嫌钱少?”

“不是嫌钱少,是觉得不公平。”

方总皱眉:“哪里不公平?”

“上周周明提离职,您亲自挽留,涨薪80%。”

“他是骨员工,当然要留。”

“我呢?”

方总沉默了两秒。

“姜磊,你的工作能力我是认可的。”

“但是?”

“但是你这个人太闷了。”

我没说话。

方总叹了口气。

“你看周明,每次开会都积极发言,跟客户关系也处得好。”

“您是说他的沟通能力比我强?”

“对。”

“那我问您一个问题。”

“你说。”

“博远集团的李总、华信科技的张经理、明德实业的王主任,这三个人您认识吗?”

方总愣了一下。

“当然认识,都是我们的大客户。”

“那您知道他们三个人的技术对接人是谁吗?”

方总张了张嘴,没说出话。

我站起来。

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